Уволен после конфликта с директором - что делать теперь?

Вопрос №16190089 из г. Москва
опубликован 14.08.2019, 01:08

Добрый ночи меня уволил директор за то что в машине не было при проверке детектора для денег, а когда он начал материться, в мой адрес, я на повышеном тоне сказал ему можно в мой адрес без мата, и извенился, он мне сказал, что не нужно его учить и иди домой, а когда приехал с доставки мне сказали, что я уволен, как быть теперь '? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5058 отзывов

Владислав, здравствуйте!

Если вы считаете, что вас уволили незаконно, то обратитесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию.

Также увольнение вы можете обжаловать в судебном порядке. Только не пропустите срок на обжалование увольнения в суде (один месяц).

Статья 392 Трудового кодекса. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,[b] а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.[/b

]

14.08.2019, 01:12

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44461 отзыв

Обратитесь в суд с иском о признании Вашего увольнения незаконным.

Сделать это надо в месячный срок.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.-ч. 1 ст. 392 ТК РФ

Обратитесь к юристу за помощью в этом, в том числе можете обратиться к одному из Вам ответивших...

14.08.2019, 11:39

Спросить юриста