Законность добровольного отказа от оплаты праздничных и выходных дней военнослужащим - как поступить в такой ситуации

Вопрос №16190400 из г. Чита
опубликован 14.08.2019, 06:13

Живу в Забайкальском крае, работаю в воинской части стрелком ВОХР (военизированная охрана), график работы 1/3 (сутки через трое). Командир части заставляет подписывать дополнение к трудовому договору"о ДОБРОВОЛЬНОМ отказе оплаты праздничных и выходных дней. Законно ли это и как поступить. СПАСИБО.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Даже если вы подпишите такое соглашение к трудовому договору ст 72 тК РФ оно будет изначально незаконным Потому что противоречит ТК РФ КАк поступить-нужно не подписывать и жаловаться в прокуратуру.

14.08.2019, 06:19

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29627 отзывов

Здравствуйте, как верно разъяснил коллега, требования указанного должностного лица незаконны, поскольку они противоречат нормам трудового права.

Как вариант обратитесь через интернет приемную Главной военной прокуратуры в прокуратуру гарнизона с жалобой от своего имени или под вымышленным именем (для исключения давления на Вас со стороны командира), укажите в обращении только адрес своей электронной почты для получения ответа.

14.08.2019, 06:46

Спасибо за помощь!

Спросить юриста