Оплата работы и количество часов в графике работы при совместительстве - какие правила?
опубликован 29.08.2015, 09:23
Я работаю в охране по сменному графику сутки через трое и имеются дополнительные смены в той же организации которые оформлены как работа по совместительству. Поэтому график работы получился через сутки. Оплата работы по часовая. Подскажите, сколько часов мне положено по основному графику работы и совместительству? Так как наше руководство на данный вопрос отвечает слишком туманно.
Здравствуйте! На основной работе 8 часов в день или 40 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать 4 часов в день. Однако в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Павловск
Похожие вопросы
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Вопрос об оплате переработки в трудовом договоре с графиком работы сутки работы-трое суток отдыха
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Начальник сообщил, что просто будет произведена оплата лишних (дополнительных) суток.
Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?
Нарушение оплаты труда
Соответствует ли 12-часовая рабочая смена с обедом законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут