Меня лишили премии из-за отсутствия работы после 8-часовой смены - систематическое нарушение или непонимание обязанностей?

Вопрос №16190762 из г. Ярославль
опубликован 14.08.2019, 08:43

Меня лишили премии 100% из-за того что я не остался после 8 тчасовой смены. В журнале написали за систематическое нарушения при том что мне не объясняли при устройстве что в мои обязанности входит чистить конвейер. Во-вторых туда не подобраться так как все поставлено фото имеються.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрытченко Даниил Васильевич

Юрист Новосибирск, стаж 3 годa

4.9 36 отзывов

Здравствуйте Александр! Если вы работаете по трудовому договору, то должны помнить, что согласно Трудовому законодательству Российской Федерации продолжительность рабочего времени в сутки составляет 8 часов. Соответственно 40 часов в неделю. Если Ваш работодатель в основное время не предоставил Вам время для чистки конвейера - то Вы не обязаны это делать. Вместе с тем необходимо смотреть Ваш договор с работодателем и трудовую инструкцию по Вашей должности. Если там в качестве Ваших рабочих обязанностей не указана очистка конвейера после рабочего дня, то Вы можете это не делать. О дополнительных Ваших задачах и работе за пределами 8 часов Вы можете переговорить с работодателем и в случае достижения консенсуса (соглашения) заключить дополнительное соглашение к договору о Вашем труде.

14.08.2019, 08:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Кутявин Арсений Валентинович

Юрист из города Набережные Челны

4.5 28 отзывов

Если премия является частью Вашей з/п и является обязательной к выплате, то можете оспорить действия работодателя в суде или обратиться в прокуратуру или в гос. инспекцию по труду, а если премия НЕ является частью Вашей з/п и выплачивается по усмотрению работодателя, то "заставить" выплатить Вам эту премию будет проблематично.

14.08.2019, 08:59

Спросить юриста