Правомерно ли лишение премии из-за пропажи измерительного инструмента на работе?
опубликован 18.01.2017, 04:09
На работе пропал измерительный инструмент. Все смены видели что его нет уже больше месяца. Но в одну смену он понадобился инженеру а его не оказалось и виноватым остался я так как не записал в журнал что его нет, хотя ни одна смена этого не делала. Из за это меня лишают премии. Законно ли?
Из за это меня лишают премии. Законно ли?
Здравствуйте, поскольку остановилось все на вас то имеют право, но вы также можете обжаловать данное решение и потребовать провести служебную проверку по данному факту с целью установления виновных лиц.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Наказание должно соответствовать тяжести проступка.
Советую обратиться с иском в суд и в суде решить этот вопрос.
Обязанность доказать Вашу вину будет лежать на работодателе.
Помните, на это у Вас три месяца!
Смотрите положение о премировании Вашего предприятия, если там предусмотрены данные основания для лишения, то все правильно. Но у Вас в любом случае есть право обжаловать действие работодателя в судебном порядке.
Здравствуйте, если условия премирования предусматривают лишение премии на таком основании, то это законно; если же в приказе о лишении премии указана другая формулировка, то решение о лишении премии может быть признано незаконным. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Необходимость смены журнала Инструктажа на рабочем месте при смене владельца котельной
Проблемы с организацией работы после декрета - не можем найти детсад для ребенка, требуется изменение графика работы
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут