В таком случае понятие "забрать" является некорректным. Если вы совершили аморальный поступок, например, то за этим обычно следует увольнение, а "забрать" таким образом, как написали, ничего нельзя. Эти все неформальные разговоры типа "видели, не видели" - это все полная чушь. Есть конкретные законные основания как для увольнения, так и для изменения условий трудового договора в одностороннем порядке. Пока ничего не произошло, я не вижу проблемы. Поэтому, что значит "хотят забрать" и как это все будет оформляться, - непонятно.

Как говорится, будет день, будет пища. Главное - не пишите никаких заявлений по поводу изменения нагрузки и вообще ничего не подписывайте, пока внимательно не ознакомитесь с документами.

14.08.2019, 13:04

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Елена Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

У меня ставка учителя и 0,5 ставки займа по УВР, т.е.совмещение или совместительству... я путаюсь в этих понятиях, по приказу. Они могут меня освободить от зама по УВР по приказу? А мотив будет указан? А что с классным руководством? Если я не путаю, то распитие алкоголя во время отпуска не является моральным поступком т.к. я на время отпуска освобождена от исполнения служебных обязанностей... или я не права?

14.08.2019, 14:38

Спросить юриста

Похожие темы:
Классное руководство
Директор по увр

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планируется лишение 0,5 ставки за директорство по УВР и классное руководство из-за показаний о потреблении алкоголя во время отпуска

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы