Что делать, если вы нашли новую работу, но директор требует отработать две недели

Вопрос №16198966 из г. Хабаровск
опубликован 16.08.2019, 10:20

Здравсвуйте! Будте добры подскажите, что мне делать. Я отгулял свой основной, ечередный отпуск, и вышел на работу, но за это время нашёл другую хорошую работу. Мне уже одобрили устройсво, я прошёл медкомиссию, и сдал необходимые документы, кроме орегинала трудовой книжки. Сегодня был на работе и хотел "полюбовно" уйти, начальник цеха был не против, но директор сказал отрабатывать две недели. Что делать? Меня уже ждут на новой работе, а тут такие обстаятельсва.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарабукина Ирина Ивановна

Юрист Феодосия, стаж 20 лет

4.6 571 отзыв

Уважаемый Андрей, в ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:

невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;

выход сотрудника на пенсию;

нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;

другие случаи.

К другим случаям трудовое законодательство относит:

переезд в другую местность для работы;

направление второго супруга на работу за границу;

переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;

осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.

Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

К особым обстоятельстам, предполагающим увольнение без отработки трудовое законодательство относит:

соглашение сторон. В ст. 77 ТК РФ сказано, что если стороны заключат между собой соответствующее письменное соглашение, то работник может уволиться и без отработки;

16.08.2019, 11:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час