Вопрос о дополнительном отпуске для медсестры в доу - продолжать или отменить на основе спец оценки вредности

Вопрос №16200869 из г. Пенза
опубликован 16.08.2019, 18:59

Медсестра работает в доу с 2010 года. В 2013-2015 годах медсестра в детском саду получала дополнительный отпуск 12 дней на основании списков, аттестации рабочих мест на эту должность не было проведено (причем в доп соглашении к трудовому договору доп отпуск отражен лишь в 2015 году), в 2016 году спец оценка установила вредность 3,1 (биологический фактор) , компенсацию 4%, молоко за вредность, а доп отпуск не установила. Нужно ли продолжать давать доп отпуск, чтобы не ухудшить условия труда или отменить ссылаясь на спец оценку.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

При классе условий труда 3.1. дополнительный отпуск положен минимум 7 дней.

По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.1 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):

- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;-дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;

- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.

С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.

Работодатель в локальном акте организации может установить более длительную продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда.

16.08.2019, 19:23

по результатам спец оценки для вредности 3.1ни доп отпуск ни сокращенная рабочая неделя как раз не положены

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о дополнительном отпуске для медсестры в доу - продолжать или отменить на основе спец оценки вредности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы