Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Марина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Минск, 17.08.2019, 11:39

Спор о сохранении электронных данных - права сотрудника и требования начальницы

Вопрос №16202567 из г. Минск
опубликован 17.08.2019, 11:39

20.08.2019 г я увольняюсь и начальница требует оставить данные моей работы в бумажном и, особенно, в электронном варианте, поскольку я делала все на рабочем компьютере. В случае моего отказа предоставить электронные данные угрожает не подписать обходной и разбирательством в прокуратуре. Я же считаю проделанную работу моей интеллектуальной собственностью, ведь данные я получала самостоятельно. Правомочно ли требование начальницы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Проделанная Вами для работодателя не является интеллектуальной собственностью, это результат Вашего труда, который Вы продали работодателю.

Интеллектуальная собственность (ИС) – совокупность исключительных прав на конкретные результаты интеллектуальной деятельности человека в любой области (производственной, научной, литературной, художественной и пр.), а также права на средства индивидуализации юридических лиц, продукции, выполненных работ, услуг.

ИС подразделяется на две основные сферы прав:

- авторское право и смежные права (произведения науки, литературы, искусства, компьютерные программы; исполнения, постановки, фонограммы, передачи организаций эфирного и кабельного вещания);

- промышленная собственность (решения в области техники, средства индивидуализации, селекционные достижения, ноу-хау и др.)

Кроме прочего ИС подлежит регистрации, которой у Вас, соответственно, нет.

Удачи.

17.08.2019, 14:07

Повод к размышлению. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15438 отзывов

Конечно же требования не правомерные и она просто Вас пугает.

17.08.2019, 11:50

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Обязана ли я предоставить электронный вариант своей работы на рабочем компьютере, после того как все перенесла на бумажный носитель, если я не получала распоряжения от начальника его сохранить в электронном варианте?

17.08.2019, 14:15

Спросить юриста

Агеичев Иван Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Здравствуйте. В организации есть положение по коммерческой тайне и реестр к нему? Ваши работы имеют отношение к коммерческой тайне или патентной работе?

17.08.2019, 14:28

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Моя работа была связана с составлением списков пациентов и отчетов по прилагаемым формам, данные мне приходилось уточнять самостоятельно и помощи мне в этом никто не оказывал. При этом моя начальница в течение всего периода моей работы только и делала, что угрожала административными и экономическими наказаниями, обесцениванием моей деятельности, выискивала "недостатки", грозила увольнением, если я откажусь выполнять то, что она требовала, сводя это к тому, что "у меня сложный характер".

17.08.2019, 14:40

Спросить юриста