Ожидаемые проблемы с увольнением после поступления в ВУЗ - необходимость отработки или нет?

Вопрос №16207527 из г. Йошкар-Ола
опубликован 19.08.2019, 07:44

Своего работодателя о намерении поступать в ВУЗ и,в случае успешного прохождения конкурса и зачисления, с последующим увольнением я предупреждал устно задолго до поступления. Мне сказали уволим без проблем как принесешь приказ о зачислении без отработки и прочего, с выплатами в полном объеме... Я поступил, приказ о зачислении вышел 7 августа. 14 августа я пришел увольняться, взял приказ с собой, а мне говорят отрабатывай 2 недели. Теперь я не знаю что делать... Должен я отрабатывать или нет. В институте начались различные мероприятия связанные с подготовкой к учебе и знакомством с ВУЗом присутствие на которых мне необходимо. Сама учеба начнется 1 числа. Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Должен я отрабатывать или нет? Большое спасибо за внимание!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Охотников Кирилл Сергеевич

Юрист Йошкар-Ола

4.2 327 отзывов

Здравствуйте, тот факт что Вам разрешалось не отрабатывать должен был быть зафиксирован в каком нибудь документе, т к.этого не произошло Вам придется отработать как бы там ни было, но если же Вы поступили в другой город, то придется через суд отстаивать свое право не отрабатывать, но опять же при отказе работодателя от слов, разрешающих Вам не отрабатывать и при отсутствии ранее описанного документального подтверждения будет нелегко сделать это.

19.08.2019, 13:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация