Отсутствие Трудового договора и Должностной инструкции после 9 месяцев работы в частной компании - права и возможности сотрудника

Вопрос №16208084 из г. Астрахань
опубликован 19.08.2019, 10:30

Работаю в частной компании уже 9 месяцев. Приказ о приёме на работу был, а Трудовой договор и Должностную инструкцию до сих пор не видела в глаза. Сейчас главный бухгалтер (у которой под каблуком сам директор) сменила милость на гнев и решила меня убрать из фирмы - заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я теперь при попытке дать мне на подпись Трудовой договор и ДИ подписать их с текстом внизу подписей: "Получено на подпись "___" таким-то числом"? Или что-то другое пишется при получении на подпись документов гораздо позднее срока?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Здравствуйте.

Не пишите никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин.

При попытке дать на подпись напишите: "получено двадцатого августа две тысячи девятнадцатого года" (дату прописью).

19.08.2019, 10:33

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Тювин Алексей Алексеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.7 191 отзыв

Вам нужно обращаться в Гос. трудовую инспекцию, есть возможность установить наличие трудовых отношений в судебном порядке. И лучше на данный момент не подписывать документы вовсе или только сегодняшним числом.

19.08.2019, 10:33

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие Трудового договора и Должностной инструкции после 9 месяцев работы в частной компании - права и возможности сотрудника

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы