Дополнительный отпуск для родителя ребенка-инвалида - за какой период его можно взять?
опубликован 19.08.2019, 12:03
Добрый день! Дополнительный отпуск может быть использован в течение года. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, для сведения, дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Если вы болели во время доп отпуска, предоставляемого родителю инвалида, восстанавливаются. Данный отпуск не может превышать 4 дней в одном календарном месяце, то есть в каждом рабочем месяце вы можете брать по 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
А теперь непосредственно по Вашему вопросу, выходные дни в упущенных месяцах вам в будущем предоставить не смогут.
Статья 262. ТК РФ Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Если я не использую дополнительный отпуск, положена ли за него денежная компенсация?
Как поступить с неотгулянным дополнительным отпуском при взятии основного отпуска
Может ли сотрудница взять дополнительный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Положен ли дополнительный отпуск работающей пенсионерки имеет мужа ивалида 1 группы (не ходит сам)?
Возможность предоставления неиспользованного отпуска работнику в текущем году
Можно ли использовать накопленные дни отпуска по уходу за ребенком инвалидом для оздоровления ребенка?
Правильный расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении с дополнительным отпуском
Возможность использования дополнительного отпуска за выслугу лет в 2016 году для отпуска, не использованного в 2014 году
Обязанность предоставления неиспользованных дополнительных дней отпуска работнику-инвалиду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут