Сокращение в учреждении, УИС, отдел охраны, инспектор, выслуга на 6 июля 2012 года - 50%, уведомление вручат завтра
опубликован 20.03.2012, 22:49
Здравствуйте, Альфия!
Увольнение по основанию, предусмотренному п.2 ст. 81 ТК РФ
(сокращение численности или штата работников организации) допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется при равной производительности труда и квалификации семейным лицам - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком... Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе.
Так как в Вашей семье нет других работников с самостоятельным заработком, Вы имеете преимущественное право на оставление на работе.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Могут ли в период пандемии сокращать сотрудников муниципального учреждения?
Сохраняется ли надбавка 10% за выслугу лет при устройстве на работу в бюджетное учреждение после сокращения
Несогласие с уведомлением о сокращении должности - нарушение работодателем или законность действий?
Присоединение бюджетной организации
Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.
Офицеры УИС об охраны получают уведомления о сокращении - будут ли предложены им вакантные места?
Права работника МВД на отпуск и выплаты при сокращении штата
Уведомление о сокращении на почте - Имеют ли право меня сократить, если я одна воспитываю 8-летнего сына?
Сокращение рабочего времени для пенсионеров с выслугой - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут