Экс-осужденный обращается в суд за признанием работы в исправительном учреждении в качестве режиссера-постановщика и корреспондента.

Вопрос №16212219 из г. Екатеринбург
опубликован 20.08.2019, 08:47

Один бывший осужденный после отбытия наказания в местах лишения свободы обратился в суд для за считывания периода работы в исправительном учреждении (работал в культурно-досуговом качестве режиссера-постановщика театральных представлений, концертов, торжественных мероприятий, проводимых в исправительном учреждении, а также корренспондентом освящавших все культурные события проходящих в исправительном учреждении (новости на канале кабельного телевидения, новости по радио, отчеты руководству области о проделанной работе). Приказ о привлечении к данному виду работ за оплату отсутствует. Данный вид работ не относится к работам ст 106 УИК РФ, заявления о добровольном и бесплатном виде работы, осужденный не писал. Доказательства выполнения указанного вида работ имеются (аудио, видео файлы, текстовые документы). Судебная перспектива? Данного дела?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Дмитрий г. Екатеринбург!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- если Запись о трудовых отношениях отсутствует в вашей Трудовой книжке то в этом случае для установления данных трудовых отношений обратиться в Районный суд (ст.ст.131-132 ГПК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 20.08.2019 г.

20.08.2019, 08:58

Уважаемый Владимир Николаевич, в Исправительном учреждении иные правила приема и увольнения на работу и лишь частично используется Трудовой кодекс РФ, поэтому ваш ответв коне не верен

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут