Проблемы с выплатой выходного пособия после сокращения по статье 81 п.2 ТК РФ
₽ VIP

21.03.2012, 12:01

• г. Чита

Меня сократили 16 января 2012 года по ст.81 п.2 ТК РФ Сокращение численности или штата работников организации. При увольнении мне было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 23 рабочих дня, согласно приказа. Я встала на учет в Центре занятости населения 25 января 2012 года. За первый месяц ср. з/п вошла в выходное пособие за январь, за второй месяц мне не выплатили. Обьяснили тем, что я должна предоставить в кадры организации копию трудовой книжки, заверенной моей бывшей начальницей, о том, что я не трудоустроена и заявление на генерального директора организации, о просьбе чтобы мне выплатили...

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Герман В.Е. 4.9

21.03.2012, 12:27,

г. Москва

Валентина, добрый день!

Руководство компании не правы. Они обязаны Вам выплатить з/п без разговором на основании предъявленной трудовой книжки. но заявление Вы напишите на генерального директора с приложением копии трудовой книжки.

Спросить юриста

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

21.03.2012, 12:29,

г. Ставрополь

Валентина, требования законны, придётся их выполнять.

Спросить юриста

Юрист

Герман В.Е. 4.9

21.03.2012, 12:34,

г. Москва

Валентина хотела бы дополнить, задайте вопрос отделу кадров, на каком основании и ссылку на статью, что бывая Ваша начальница уполномочена заверять копию трудовой книжки.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 448 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой выходного пособия после сокращения по статье 81 п.2 ТК РФ ₽ VIP

Чита - онлайн услуги юристов

Проблемы с выплатой выходного пособия после сокращения по статье 81 п.2 ТК РФ
₽ VIP