ДТП на служебной машине - возможно ли частичное возмещение ущерба для работника бюджетной организации?

Является основанием, более того путем такого договора с вас могут попытаться даже штраф взыскать с дтп если вы признаны виновником ст 248 ТК,рассчитывать на возмещение ущерба может работодатель в пределах страховой суммы но вы будете привлечены к мат ответственность если виновны в дтп.

Здравствуйте!

Ваша обязанность заключается в заполнении извещения о ДТП и его направлении страховщику. Работодатель, будучи собственником ТС, направляет заявление о страховом возмещении. Страховая может взыскать в порядке суброгации с вас. Договор матотвественности также действителен (238 ТК РФ).

ГК РФ Статья 965. Переход к страховщику прав страхователя на возмещение ущерба (суброгация)

1. Если договором имущественного страхования не предусмотрено иное, к страховщику, выплатившему страховое возмещение, переходит в пределах выплаченной суммы право требования, которое страхователь (выгодоприобретатель) имеет к лицу, ответственному за убытки, возмещенные в результате страхования. Однако условие договора, исключающее переход к страховщику права требования к лицу, умышленно причинившему убытки, ничтожно.

Даже если вина работника в ДТП доказана, это не значит, что он должен возмещать полную стоимость ремонта служебного автомобиля. По общему правилу работник возмещает ущерб только в размере среднего заработка. Весь ущерб он возмещает в определенных случаях. Например, если ДТП произошло во время поездки по личным делам (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Здравствуйте.

Если вы признаны виновником ДТП, то нанесенный организации материальный ущерб вы должны возместить в полном объеме без какого-либо дополнительного договора о материальной ответственности (подп. 6 часть первая ст.243 Трудового кодекса РФ).

ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

...

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

Поэтому рассчитывать на частичное возмещение ущерба вы не можете. Вы должны будете возместить ущерб в полном размере.

Теперь о договоре полной материальной ответственности. Если вы просто водитель, то работодатель не вправе был заключать с вами этот договор, так как профессия водитель не указана в перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры (перечень, утвержденный постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85, далее - Перечень). С вами, как с водителем, можно было заключить договор о полной материальной ответственности только в том случае, если на вас возлагаются дополнительные функции экспедитора, сопровождающего груз. Такая должность включена в Перечень.

На какой должности Вы работаете? Договор о полной материальной ответственности, заключается согласно законодательству, с работниками занимающими должности указанные в

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

Прочтите Постановление, Вы занимаете вышеназванные там должность?

Поэтому вопрос будет не в полной материальной ответственности по договору, а в том что работодатель если Вы откажитесь возмещать ущерб добровольно по соглашению, подаст на Вас в суд на взыскание причиненного материального ущерба, если его не покроет страховая компания.

И так же страховая компания в порядке регресса обратится в суд о взыскании с Вас ущерба.

Поэтому ситуация, сложная, Вам важно оспаривать в суде сумму ущерба и доказывать, что она меньше.

Здравствуйте, вообще вопрос об ответственности решается с работодателем, но поскольку организация бюджетная и имеется договор о полной материальной ответственности, к сожалению, рассчитывать на снисхождение Вам не приходится ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

...

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

Здравствуйте, уважаемая Маша! Увы, но придется возмещать ущерб. Не можете рассчитывать на частичное возмещение, если не будет соглашения с собственником имущества - работодателем об обратном. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности как раз основание для возмещения ущерба. Согласно статье 242 Трудового кодекса РФ

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

И даже если бы не было бы договора о полной материальной ответственности, то согласно ст.15 и 1064 ГК РФ Вы несли бы ответственность вследствие причинения вреда по причиненному ущербу. Сожалею...