Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Киров, 31.08.2019, 08:28

Вопрос - Могу ли я выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мое начальство не разрешает?

Вопрос №16253156 из г. Киров
опубликован 31.08.2019, 08:28
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, хочу выйти на работу но начальство не разрешает, имею ли я право выйти на работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно имеете. Отпуск-это Ваше право, а не обязанность. Если работодатель будет чинить Вам препятствия, то жалуйтесь в государственную трудовую инспекцию.

31.08.2019, 11:54
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, имеете право. Работодатель не может Вам запретить.

На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность). Женщина имеет право, но не обязана находится в отпуске по уходу за ребенком и, если она желает его прервать, работодатель должен предоставить ей прежнее место работы. Часть 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ говорит о том, что отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или по частям. Прерывание отпуска и досрочный выход на работу оформляется по письменному заявлению женщины или других лиц, имеющих право пользоваться таким отпуском, приказом (распоряжением) работодателя.

Если работодатель отказывается предоставить место работы, то у него нужно запросить письменный отказ. После его получения с этим документом можно обратиться к компетентным органам за восстановлением своего права.

31.08.2019, 10:30

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских