Имею ли я право уволиться с работы в один день из-за необходимости заботиться о ребенке, который начинает первый класс?
опубликован 30.08.2019, 14:26
Добрый день! Нет, необходимо отработать две недели, если не договоритесь с работодателем.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Финансирование школы отсутствует - родители вынуждены оплачивать ремонт и мебель для первого класса ребёнка.
Сложности с кредитами, разводом и работой - Как найти решение и обеспечить заботу о детях?
Как рядовому военнослужащему справиться с организацией учебы ребенка во время трехмесячной командировки?
Как организовать водить ребенка в школу, если нет поддержки родственников или опекуна?
Возможно ли устроить ребенка в школу рядом с местом работы, не имея прописки, и что делать при отказе?
Конфликт интересов - директор школы предлагает кадетский класс МЧС, но родители не согласны
Доставка детей после занятий по ритмике - необходимость или излишество?
Бывшая запрещает отводить ребенка в школу - можно ли это делать?
Проблема безопасности - Что делать, если ребенка оставили одного после школы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут