Сотрудник подвергается обвинениям в хищении на работе на основании показаний без видеозаписей. Может ли это привести к увольнению?

Вопрос №16255163 из г. Владимир
опубликован 31.08.2019, 03:05

Уходя с работы, охрана провела досмотр личных вещей. После этого сообщили, что вызвали полицию для дальнейшего досмотра. Пройдя в другое помещение с двумя сотрудниками, один из них охранник, ждали полицию. На камерах факта хищения не зафиксировано. Но один из сотрудников и охранник утверждают, что мной было совершено хищение товара на сумму менее 1000 руб. Попросила предьявить видеозапись, сказали нет видео, где я беру товар, кладу его в сумку или скидываю его. Только их слова и показания против меня. Могут ли уволить с работы за хищение в таком случае, если два человека в сговоре дают показания, противоречащие действительности? Знаю, что правда на моей стороне. Видео нет. Пытались уволить давно, решили таким образом.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернецкий Виталий Валерьевич

Юрист Белгород

4.7 56 отзывов

Добрый день.

Вас могут уволить на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Вы вправе обратиться в суд с требованием о признании увольнения незаконным в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник подвергается обвинениям в хищении на работе на основании показаний без видеозаписей. Может ли это привести к увольнению?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы