Как поступить в случае несоблюдения графика отпуска по закону?
Вопрос №16257207
из г. Владимир
опубликован 31.08.2019, 19:05
опубликован 31.08.2019, 19:05
Как положено по закону? У меня должен быть отпуск с 18 августа 2019 года до 31 августа 2019. но так получилось что с 29 июля по 22 августа я была на больничном, поэтому отпуск начался с 23 августа а не с 18 как по графику. Мне обязаны сдвинуть отпуск на сентябрь?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно нормам трудового законодательства РФ отпуск переносится на то количество дней, сколько Вы были на больничном.
31.08.2019, 19:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок.
Перенос отпуска возможен только на основании Вашего письменного заявления. При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ).
Оплата больничного происходит по общим правилам.
01.09.2019, 03:12
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Работодатель отказал в ежегодном отпуске в июле и августе, возможен ли отказ и в сентябре?
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
График был составлен осенью 2010 года когда еще не было известно о сокращении.
Вопросы к отпуску - как определить продолжительность и правильно распределить дни
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут