График работы логопеда в детском саду - вопросы компетенции заведующего и принудительного труда
опубликован 31.08.2019, 20:33
Если с работником (логопедом) заключен трудовой договор, то работодатель устанавливает график сменности, обязательный для работника. Ст.21, 22, 100, 103 ТК РФ
Кому еще как не руководителю (заведующей) составлять график для работников ДОУ? Про принуждение работника работать вообще абсурд... Регистрируйтесь в качестве индивидуального предпринимателя и оказывайте услуги клиентам в удобное для Вас (и для клиентов) время. То есть работайте на себя, никто Вас не принудит работать когда не хотите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет конечно, поскольку такое деяние называется превышением должностных полномочий и оно является наказуемым и даже уголовнонаказуемое при желании.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли заведующий детским садом работать совместителем на 0,25 ставки музыкального руководителя, в том же детском саду.
Возможно ли воспитателю работать по 10 часов в день с группой из 27 детей?
Оптимизация графика работы логопеда в ДОУ - возможен ли 4-дневный рабочий день на 1 ставку?
Могут ли родственники работать в моём подчинении
Может ли руководство принудительно заставить работать по новому графику.
Заведующая детским садом - возможно ли организовать работу воспитателей по скользящему графику для двух групп
Права инструктора физвоспитания в детском саду - можно ли заставить работать воспитателем вместо него без согласия?
Правомерность назначения педагога с высшим педагогическим образованием на должность учителя-логопеда в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут