Дискриминация по возрасту и попытки увольнения - Как защитить себя в месте работы

Вопрос №16260841 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.09.2019, 08:56

Работаю в мецентре администратором 6 лет. Мой возраст 52 года. Рукодители и начальники в одном лице. Ищут способы уволить. Пытаются обвинить, что клиенты жалуются на мою работу. Обзвонила сама клиентов, никто не жаловался. За 6 лет была 1 обЪяснительная. Что делать.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольняйтесь по соглашению сторон, просите/берите денежную компенсацию.

02.09.2019, 10:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских