Оплата труда в Пятёрочке - Зачем нужно предупреждение перед уходом
опубликован 03.09.2019, 15:32
Напишите официальное письменное заявление на увольнение по собственной инициативе, согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и ещё одно заявление на возврат трудовой книжки в данном заявлении Вы даёте работодателю своё согласие на отправку Вашей трудовой книжки по почте России с описью и даёте своё согласие на перечисление Вашей заработной платы на указанный расчетный счет. Данные заявления лучше написать в двойном экземпляре один из которых Вы отдаёте работодателю (через секретаря или кадровую службу) второй экземпляр у секретаря Вашего работодателя регистрируете с входящим номером и ждёте ответа. Но, в любые случаи Вас могут уволить за прогул, поэтому в заявлении об увольнении Вы должны указать дату последнего Вашего рабочего дня.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
У Вас есть какие-либо доказательства того, что Вы действительно работали? (переписка, пропуск, униформа, бейджик, свидетели)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Не получила полностью зарплату после ухода с работы без предупреждения и работы на черной зарплате
Продажа пива несовершеннолетнему - Действия после вмешательства полиции и предложение директора на составление заднего договора
Бездоговорная работа - как вернуть свою зарплату после конфликта с работодателем?
Может ли салон оформить кредит на основе моей ксерокопии паспорта без моего согласия?
Проблема с несанкционированным договором - нужен совет
Как получить оплату за работу без договора, если работодатель не отвечает на звонки?
Работадатель обвиняет бездоговорную работницу в мошенничестве после выплаты неполной зарплаты
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут