Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ярославль, 03.09.2019, 15:32

Оплата труда в Пятёрочке - Зачем нужно предупреждение перед уходом

Вопрос №16266748 из г. Ярославль
опубликован 03.09.2019, 15:32
Я работала в пятёрочка около месяца и ушла не придупредив зарплата я не получала но знаю что мне должны выплатить около шести тысяч при попытке связаться с директором она сказала что так не делается и без приложения уходить нельзя и сказал что я не чего не получу на вопрос вы что присвоили мои деньги она не чего не ответила и повесила трубку и больше не берет трубку но договор я не подписывала но трудовая у нее и ксерокопия паспорта.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите официальное письменное заявление на увольнение по собственной инициативе, согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и ещё одно заявление на возврат трудовой книжки в данном заявлении Вы даёте работодателю своё согласие на отправку Вашей трудовой книжки по почте России с описью и даёте своё согласие на перечисление Вашей заработной платы на указанный расчетный счет. Данные заявления лучше написать в двойном экземпляре один из которых Вы отдаёте работодателю (через секретаря или кадровую службу) второй экземпляр у секретаря Вашего работодателя регистрируете с входящим номером и ждёте ответа. Но, в любые случаи Вас могут уволить за прогул, поэтому в заявлении об увольнении Вы должны указать дату последнего Вашего рабочего дня.

03.09.2019, 16:27
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

У Вас есть какие-либо доказательства того, что Вы действительно работали? (переписка, пропуск, униформа, бейджик, свидетели)

03.09.2019, 17:41
Похожие темы:
Договор подписывать

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских