Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 102, из них VIP - 0

Красноярск, 06.09.2019, 04:30

Исполнительное производство прекращено - что должен делать работодатель с исполнительным листом?

Вопрос №16277844 из г. Красноярск
опубликован 06.09.2019, 04:30

В бухгалтерию учреждения поступил исполнительный лист на сотрудника для взыскания с него задолженности по кредиту. Но так как с него уже производились удержания по алиментам 50% от ЗП, то бухгалтер не имел возможности производить ежемесячные удержания по поступившему исполнительному листу для взыскания долга по кредиту регулярно, только когда у работника были премии. Через год сотрудник увидел на сайте ФССП, что исполнительное производство прекращено по ст. 46, ч. 1, п. 3 ФЗ №229-ФЗ и сообщил это работодателю. Какие действия должен провести работодатель с ИЛ? Нужно его возвращать обратно судебному приставу? Или от ФССП должно поступить какое то уведомление о закрытии? Ведь получается, что ИЛ недействителен? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист Ижевск

4.4 5901 отзыв

Если исполнительное производство прекращено по ст. 46, ч. 1, п. 3 ФЗ №229-ФЗ, тогда СПИ обязан издать постановление о возврате ИЛ в ФССП и предоставить его в бухгалтерию по месту работы должника.

Пусть должник сам получит данное постановление и предоставит его в бухгалтерию по месту работы.

Если выплаты по алиментам назначены СПИ в размере 50 % от дохода должника, тогда остальные платежи по кредитным обязательствам прекращаются до полного погашения задолженности по алиментам.

Даже удержание с премии производится только на оплату алиментов. При перечислении удержания на другие задолженности является нарушением.

06.09.2019, 04:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152151 отзыв

Если работодатель удерживает зарплату на основании постановления судебного пристава об удержании из зарплаты, то без постановления пристава работодатель не может прекратить удержания.

06.09.2019, 04:38

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Вам надо повторно написать заявление приставам о возобновлении исполнительного производства по исполнительному листу и зарегистрировать в Отделе и истребовать номер.

06.09.2019, 04:54

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исполнительное производство прекращено - что должен делать работодатель с исполнительным листом?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы