Невозможно отменить стажевую надбавку фельдшера скорой помощи в сельской местности из-за ограниченного фонда оплаты труда
опубликован 06.09.2019, 09:25
Я работаю фельдшером скорой помощи в сельской местности 12 лет, моя стажевая надбавка составляет 80%. Могут ли ее отменить из-за недостаточного фонда оплаты труда?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Система оплаты труда, включающая в том числе условия и порядок назначения доплат и надбавок стимулирующего характера, а также премий, может быть установлена коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с нормами трудового законодательства (ст. ст. 57, 135 ТК РФ).
Согласно этому у ВАс в трудовом договоре, колективном договоре, положение об оплате труда должно быть указана данная надбавка.
В данном случае отменить из-за отсутствия средств в ФОТ не имеют право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация