Да, работодатель имеет право внести изменения в условия трудового договора (режим работы), но с письменным уведомлением работника не менее, чем за два месяца. В случае отказа работать в новых условиях трудовой договор подлежит расторжению по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Ст.74 ТК РФ.

06.09.2019, 16:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Я работаю уборщиком служебных помещений, меня хотят перевести на разрывной рабочий день, имеют ли право?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Может ли руководитель создать разрывной график работы для уборщика детского сада на полставки?

Я оформлена уборщиком служебных помещений, имеют ли право перевести на другую должность без моего согласия.

Я работаю в детском саду уборщиком служебных помещений. Имеют право меня заставлять делать ремонт в декабре.

Возможен ли 4-часовой рабочий день для уборщиков служебных помещений, соответствуя законодательству?

Я работаю в рентген кабинете санитаркой меня хотят перевести уборщиком помещений имеют ли они на это право до пенсии 2 года.

Правомерность заставлять уборщика выполнять обязанности дворника - анализ ситуации

Право на не полный рабочий день с сохранением оплаты - особенности для работников, ухаживающих за ребенком-инвалидом

Заставляют ли права младших воспитателей работников уборщиков выполнять их обязанности в детском саду?

Перевод уборщика-студента на должность специалиста - вопросы права и возможности судебного департамента

Я работаю уборщиком служебных помещений в клинической лаборатории имею ли права на получения за внешность?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59