Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 07.09.2019, 22:03

Школьный автобусный водитель вынужден работать 12 часов каждый день - что гласит трудовой договор?

Вопрос №16284144 из г. Москва
опубликован 07.09.2019, 22:03
Заставляют работать водителя школьного автобуса 12 часов каждый день. Мотивируют спецификой работы и прописывают это в трудовом договоре! Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Сергей Алексеевич. Если вы реально работаете всю неделю по 12 часов и два выходных, и так весь месяц, то это конечно грубое нарушение ТК РФ. В таком случае возникает большая переработка за которую необходимо доплачивать. Написали в трудовой договор, очевидно чтоб не доплачивать за сверхурочную работу. Если у вас выходит значительная, недоплачиваемая переработка 40 часов в неделю, в течении месяца, то жалуйтесь. Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, приложить копию трудового договора и график. Можете также пожаловать в отдел образования, мотивирую нарушением безопасности детей при такой нагрузке водителя школьного автобуса.

Статья 91. ТК РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

07.09.2019, 22:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за оперативный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских