Как сократиться по статье 77 и уйти с работы раньше 2 месяцев, если найдена новая специальность
опубликован 08.09.2019, 06:22
Здравствуйте, Марина!
Вам нужно обратиться с письменным заявлением к работодателю.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Может ли матери-одиночке получить выплаты при раннем уходе после подписания уведомления о сокращении?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Нарушение формы уведомления о сокращении - отсутствие названия организации и основания для сокращения
Вопросы о выплате и сроках при сокращении рабочих мест
Можно ли пойти на сокращение раньше указанной даты с сохранением выплат?
Как осуществить досрочное увольнение по сокращению и сохранить выплаты - процедура сокращения и сроки выплат
Возможно ли уйти по сокращению на работе до истечения срока, чтобы получить дополнительную компенсацию за два месяца?
Вопрос о возможности не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению со всеми компенсациями при нахождении другой работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут