Невыплата аванса перед увольнением - действия работодателя, нарушение уставов и возможность требования компенсации

Вопрос №1628716 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 24.03.2012, 18:26

В нашей организации в каждом текущем месяце с 20 до 25 число выплачивается аванс за месяц, а с 10 до 15 следуещего месяца зарплата. Я собираюсь увольняться, но заявление еще не написала. Собираюсь писать только 7 апреля и 14 дней мне положено будет отработать, то есть 22 апреля я уже работаю последний день. Но работадатель не выплатил мне аванс за февраль, сославшись на то что я увольняюсь. На сколько его действия правомерны, какие уставы он нарушает и могу ли я требовать компенсации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Ксения, очень путано написан вопрос.

Первое - как у вас аванс определен, обычно он в размере 50 %, т.е. к 22 вы его заработаете при обычных обстоятельствах (без больничных, отпуска и др.).

следовательно, если вы будете работать в день выплаты аванса (независимо от написанного заявления), то работодатель обязан вам его выплатить. Если уволитесь, то все причитающееся получите в день увольнения - деньги не пропадут.

24.03.2012, 18:49

Аванс нам установлен в размере 2000 рублей. На момен выдачи аванса заявление на увольнение не было написано, то есть я официально трудоустроена и работаю. Спасибо за ответ=)

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист из города Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзывa

Ксения, согласно трудового законодательства заработная платы выплачивается каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором или правилами внутреннего распорядка. Аванс работодатель должен был оплатить в любом случае. При нарушении сроков оплаты, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России.

24.03.2012, 18:58

Спасибо за Ваш ответ!

Спросить юриста