Уже год как работаю на производстве. Полагается ли. Мне отпуск? И компенсация.

Вопрос №16287308 из г. Якутск
опубликован 09.09.2019, 06:33

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29733 отзывa

Здравствуйте, поскольку Вы отработали более 6 месяцев, то в силу ст. 122 ТК РФ Вы вправе претендовать на оплачиваемый отпуск, который Вам обязан предоставить работодатель согласно графика отпусков.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении или при одобрении работодателем заявления работника о выплате ему указанной компенсации.

09.09.2019, 06:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист из города Ижевск

4.4 5901 отзыв

Отпуск вам положен.

Компенсация выплачивается при увольнении.

09.09.2019, 06:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, в соответствии со ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

09.09.2019, 06:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста