Следует обратить внимание: вынесенный модератором заголовок к вопросу не соответствует существу вопроса (компенсация не связана с увольнением работника после отпуска по уходу за ребёнком). Вопрос Формат заголовка к тексту публикации не позволил изложить вопрос полностью.
Как выяснилось, далеко не всегда. В суд обратился уволенный по сокращению штата госслужащий с требованием о взыскании с работодателя единовременной выплаты к отпуску. Отпуск в последний год работы он не брал и соответствующую выплату не получал, а потому полагал, что получит ее при увольнении.