Обязательные курсы первой помощи для учителей - необходимая необходимость или коммерческий подход?

Вам следует обратить внимание на содержание Вашего трудового договора и должностной инструкции (если имеется) — не исключено, что в указанных документах содержатся конкретные требования к повышению квалификации. Повышение квалификации для педагогических работников является обязательным. В случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить обучение работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности (ст. 196 Трудового кодекса РФ). Пунктом 5 части 3 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ установлено, что создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников относится к компетенции образовательной организации. Расходы на эти цели должны предусматриваться в нормативах финансирования соответствующих государственных и муниципальных образовательных услуг (ч. 2 ст. 99 данного Федерального закона). Подготовка работников и ДПО работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно пункту 3 статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ расходы налогоплательщика на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов. Таким образом, организация и оплата обучения по дополнительным профессиональным программам работников входит в компетенцию работодателя (См.: Письмо Минобрнауки России от 25.08.2015 № АК-2453/06 Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО (вместе с "Разъяснениями об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере дополнительного профессионального образования") (вопрос 4)) Следовательно, так как повышение квалификации является не только обязанностью, но и правом педагога, а также с учетом положений ПИСЬМА МИНОБРНАУКИ РОССИИ от 25.08.2015 № АК-2453/06, можно сделать вывод о том, что оплатить повышение квалификации обязан работодатель, и он не имеет права требовать от работника прохождения повышения квалификации за свой счет.