Вопросы отпуска в детском саду при уходе из работы

Вопрос №1629887 из г. Москва
опубликован 25.03.2012, 14:23

Я работаю в детском саду, уже четвертый год, в этом году я ушла в учебный отпуск с 1 декабря по 26 марта, и хочу уволиться в июне месяце, но сад в июне работает, и отпуск всем дают с июля (42 календарный дня), если я уволюсь в июне полагается ли мне отпуск 42 календарный дня, и полностью ли мне его оплатят?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Маргарита, добрый день! Рекомендую написать заявление о предоставлении очередного трудового отпуска с____________ дата с последующим увольнением.

Согласно статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Дополнительно сообщаю, что при увольнении в любом случае произведут окончательный расчёт ( ст. 140 ТК РФ).

Желаю удачи

25.03.2012, 14:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты