Я работаю воспитателем в детском саду и мой отпуск 42 календарных дня и я работаю в детском саду с сентября 2012 года.
опубликован 28.12.2012, 19:59
Работодатель не прав.
Жалоба вы трудовую инспекцию и прокуратуру.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Вопрос о возможности замены лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета
Каково количество дней оплачиваемого отпуска перед декретом for младшего воспитателя в детском саду?
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Как при расчете декрета учитывается предыдущий стаж работы?
Вопрос о замене периода лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета - возможно ли включить этот период в расчеты?
Вопрос о возможности взятия отпуска авансом на 42 календарных дня при уходе в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут