Отсутствие выплат пособий и компенсаций в декретный отпуск - куда обратиться и какие права есть
опубликован 11.09.2019, 22:09
Здравствуйте. Полагаю, что в государственную инспекцию труда жаловаться бессмысленно, максимум, что получите - отписку с предложением обратиться в суд, ведь пособия - это не оплата труда, а социальные пособия, а у ГИТ право только на контроль соблюдения трудового законодательства.
Кроме того, с 01.07.2019 Пензенская область участвует в пилотном проекте прямых выплат от ФСС. То есть пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам уже должны назначить и выплатить напрямую из ФСС, работодатель только передает Ваше заявление и документы (кстати, у Вас есть подтверждение, что Вы вообще документы и заявление подавали?) и с 01.05.2019 выплачивать их (вновь назначенные пособия) должны только на карты МИР (у Вас такая заведена, переданы ее реквизиты работодателю?).
По беременности и родам пособие должны были выплатить еще в начале отпуска по беременности и родам, что-то Вы долго ждете, можете пропустить срок обращения за пособием напрямую в ФСС (если, например, работодатель не платежеспособен и задолженность должна быть зафиксирована судом).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Как получить родовые и ежемесячное пособие на ребенка при работе у индивидуального предпринимателя
Компенсация за неотгуленный отпуск и возможность предоставления отпуска
Выплата компенсации при увольнении в декретном отпуске с ребенком возрастом 1,5 лет
Когда выплатят компенсацию за полгода работы после увольнения в отпуск?
Вопросы о выплатах в двух декретных отпусках
Какие выплаты мне положены при увольнении после двух декретных отпусков?
Прекратились выплаты по первому ребенку и задержки зарплаты - что делать в такой ситуации?
С работы мне выплатили родовое пособие и единовременное пособия, перед декретом я брала ежегодный отпуск.
Мать в декрете - проблемы с выплатами и справкой от работодателя. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут