Возможно ли возвратить деньги за медосмотр предпринимателю, если работник увольняется через два месяца?
опубликован 13.09.2019, 23:19
Здравствуйте. Законно - нет. Согласно ст. 213 ТК РФ предварительные мед. осмотры оплачиваются за счет средств работодателя.
Ст.137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника, а глава 39 ТК РФ (материальная ответственность работника) - перечень случаев, когда работодатель может требовать возмещения материального ущерба, причиненного работником.
Скажем так - эти расходы являются вашим предпринимательским риском и должны закладываться в себестоимость работ (услуг).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работник прошёл медосмотр и уволился. Можно ли вернуть деньги за прохождение медосмотра?
Право работодателя на удержание стоимости медосмотра при увольнении работника - объем и возможности
Обязательный медосмотр водителей автобусов - кто должен получить справку после увольнения?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Работодатель принял заявление, но передумал принимать работника - как сообщить и вернуть деньги за медосмотр?
Срок отстранения от работы шахтера из-за несоответствия медосмотру - сколько времени дается работнику для прохождения процедуры?
Работник прошел медосмотр в сентябре 2018 г. а в октябре увольняется, можно вернуть деньги за медосмотр, оплаченный предприятием.
Кто должен оплатить обязательный медосмотр
Вопрос об удержании денег за медосмотр при увольнении сотрудника после месяца работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут