Абакан, 14.09.2019, 12:49

Человек устроен на 0,5 ставки. Должен ли 0,5 оклада быть равным 0,5 МРОТ?

Вопрос №16310121 из г. Абакан
опубликован 14.09.2019, 12:49
Человек устроен на 0,5 ставки. Должен ли 0,5 оклада быть равным 0,5 МРОТ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 Трудового кодекса РФ).

Заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть). Поэтому вполне реально, что сам оклад, который является составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

То есть оклад может быть менее МРОТ, а вот заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени, не может быть меньше МРОТ.

0,5 ставки = 0,5 МРОТ.

14.09.2019, 13:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, Валерия!

Да, оклад должен быть не ниже 0,5 МРОТ.

14.09.2019, 13:27
Похожие темы:
На 0 5 ставки

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских