Судебный иск на компенсацию морального ущерба и снятие дисциплинарного взыскания - возможные последствия и стратегия действий в отношении работодателя

Вопрос №16314704 из г. Москва
опубликован 16.09.2019, 04:32

В феврале мне вынесли дисциплинарное взыскание, я письменно обратилась с заявлением о снятии, но мне отказали. В мае подала иск в суд о компенсации морального ущерба и снятии взыскания. До сих пор работодатель не был извещён о заседаниях и наличии судебного иска. По состоянию на август я уволена по соглашению сторон с компенсацией за добровольное увольнение. В условиях соглашения стороны договорились об отсутствии претензий друг к другу с момента заключения соглашения, т.е с августа. После того как работодателю стало в сентябре известно о наличии судопроизводства, он стал надавливать с целью отозвать иск, ссылаясь на соглашение и ущерб деловой репутации, причиняемый судебным процессом, и.е. намекая на встречный иск. Но хотя основная причина иска дисциплинарное взыскание исчезла помлеиувольнения, я считаю что могу не ограничиваться изменением основного предмета иска, и оставить компенсацию на адвокаты и взыскать моральный ущерб в небольшой сумме. Нарушаю ли я в этом случае закон и как лучше поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Эти два события никак не связаны... однако зачем вам по увольнении суд?... внести в личное дело отсутствие взыскания? Тогда судитесь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебный иск на компенсацию морального ущерба и снятие дисциплинарного взыскания - возможные последствия и стратегия действий в отношении работодателя

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы