Разрыв в рабочем времени и деятельность логопеда в детском саду - правомерно ли это и включает ли работа с документацией и родителями?

Вопрос №16320668 из г. Рыбинск
опубликован 17.09.2019, 13:29

Я работаю в детском саду логопедом на 1,5 ставки. Мне руководитель ставит 4 часа с 8:00 до 12:00 и 2 часа с 15:00 до 17:00. Правомерно ли это разрывать время моей работы? И предусматривается работа с документацией и родителями?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быстров Александр Дмитриевич

Юрист Рыбинск, стаж 15 лет

4.6 161 отзыв

Здравствуйте!

Разделение рабочего дня на части вводится локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Локальный нормативный акт должен предусматривать круг работников, которым устанавливается разделение рабочего дня на части, количество указанных частей, время начала и окончания каждой части рабочего времени. Таким актом могут быть правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

Отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами либо локальными нормативными актами работодателя могут быть предусмотрены доплаты работникам за неудобства, причиняемые разделением рабочего дня на части.

Уточните у своего работодателя, каким локальным актом принято разделение рабочего дня и попадает ли данная должность под разделение. Работа с документацией и родителями входит в рабочее время.

Удачи!

17.09.2019, 16:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

1. Да правомерно

2. Да если это установлено должностной инструкцией.

17.09.2019, 13:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7