Какой срок для оспаривания незаконного увольнения после получения трех записей в трудовой книжке?

Вопрос №16326471 из г. Краснодар
опубликован 18.09.2019, 19:27

Меня уволили в день открытия больничного по собственному желанию без заявления и в трудовой есть запись по собственному, потом запись о недействительности предыдущей записи и уволен в связи с истечением срока договора. Вообщем 3 записи. Уволен был 10 декабря 2018 Какой срок для оспаривания факта незаконного увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамандар Наэль Михайлович

Юрист Краснодар

4.6 78 отзывов

Один месяц со дня вручения приказа об увольнении, либо получения трудовой книжки.

18.09.2019, 19:29

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Андрей

Автор вопроса

1 отзыв

То есть доказать факт незаконного увольнения уже нельзя?

18.09.2019, 19:31

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63127 отзывов

У вас был срок, чтобы обжаловать увТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Ольнение. Вы его не соблюли.

18.09.2019, 19:37

Спросить юриста