Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 03.06.2004, 07:14

В Вашем ответе на вопрос № 163101 не прозвучал ответ на мой вопрос.

Вопрос №163330 из г. Челябинск
опубликован 03.06.2004, 07:14
В Вашем ответе на вопрос № 163101 не прозвучал ответ на мой вопрос. Попробую по-другому сформулировать вопрос: могу ли я, не пользуясь Унифицированными формами, издать приказ об отпуске начальника службы, в котором 1-м пунктом укажу срок отпуска, а 2-м пуктом - возложение обязанностей на замещающего сотрудника? Я ни где не нашел документа (если Вы знаете такой, то будьте добры, укажите), который бы в обязательном порядке предписывал пользоваться только Унифицированными формами, поэтому приказ об отпуске может быть на бланке организации в свободной форме, но с указанием основных параметров, т.е. срок, дата, за период и т.д.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Андрей!

В соответствии со ст. 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. Только для документов, не предусмотренных в альбомах унифицированных форм в соответствии со ст. 6 указанного закона организацией могут быть разработы формы самостоятельно. При этом они должны найти отражение в учетной политике организации. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08 июня 1997 года № 835 функции по разработке и утверждению альбомов унифицированных форм первичной учетной документации и их электронных версий возложены на Государственный комитет Российской Федерации по статистике. Таким образом, возлагать обязанности работника, ушедшего в отпуск, на другого работника, необходимо отдельным приказом. При этом в указанном приказе должен найти отражение вопрос о денежной компенсации.

С уважением, Демидова Н.Г.

07.06.2004, 14:38
Оценка автора вопроса:
БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ОБСТОЯТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских