Возложение обязанностей на главного инженера на период отпуска - правомерность решения при наличии дополнительного приказа о замещении должностей
опубликован 02.08.2019, 13:13
Возможно, но только с Вашего согласия"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
""С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
""Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
""Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
""Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
" Открыть полный текст документа "
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вопрос в том, что возлагают обязанности по контролю на работника, который в отпуске с указанием его должности и фамилии. Даже если есть приказ о замещении, указывать лицо, находящееся в отпуске некорректно. Или я ошибаюсь?
Корректно предоставлять приказы и должностные инструкции для ознакомления и заказывать платные консультации, все остальное дуракаваляние.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Кому написать заявление, если директор предприятия в отпуске - рекомендации
Изменение фамилии при приеме на работу - правомочность дополнительного приказа о перечне ответственности
Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?
Приказ о возложении обязанностей кассира - изменения в трудовую книжку и указание должности
Приказ о возложении обязанностей бухгалтера 1 категории на руководителя с доплатой в Центральной бухгалтерии
Правомочия назначения исполнения обязанностей директора муниципального бюджетного учреждения на период его командировки
Вопрос о правомочности подписи приказа о предоставлении ежегодного отпуска главным инженером, исполняющим обязанности директора
Назначение дополнительных обязанностей без согласия сотрудника - правомерно ли и что делать в такой ситуации?
Определение льготного стажа для старшего воспитателя при замещении заведующего детского сада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут