Задержка расчетных тока после увольнения - почему работодатель имеет право на такое?
опубликован 21.09.2019, 10:54
Здравствуйте. Это однозначно незаконно. Можете сказать работодателю, что обратитесь с жалобой в прокуратуру района и в инспекцию труда. Согласно ст.140 ТК РФ расчет Вы должны были получить в день увольнения (то есть в последний день Вашей работы).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.
Здравствуйте, работодатель обязан Вас был рассчитать в последний рабочий день, а поэтому его действия являются неправомерными.
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой попросите прокурора обратиться в защиту Ваших интересов в суд с иском о взыскании заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки двухнедельного срока и забрать трудовую книжку?
Ошибки в выплате пенсии по потере кормилицы - не получены деньги за сентябрь, как вернуть выплату?
Юридический срок выплаты расчётных работникам при увольнении
Требуют вернуть выплаченные расчетные после увольнения - правомерно ли это?
Когда работодатель обязан выдать расчетные листы и медицинскую книжку при увольнении по ученическому договору?
Расчет отпуска за период 2013-2014 гг. и его продолжение в 2014-2015 гг. - подробности и вопросы
Возможность задержания увольнения работников - правовые аспекты и причины, по которым работодатель может удержать сотрудника
На сколько работодатель имеет права задерживать по уходу за ребёнком 1.5 лет последний раз получала 27 сентября.
Жалоба в прокуратуру по невыплате расчетных работодателем - просьба о помощи в составлении текста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут