Законность привлечения к рабочему дню после вахты и продолжительность минимального отдыха на следующий день
опубликован 24.09.2019, 19:09
Моя работа предполагает вахты согласно графика один или два раза в неделю с 8 утра до 8 утра следующего дня. С перерывами 4 ч работы, 4 ч отдыха. Законно ли привлекать к рабочему дню после вахты, и сколько минимум положено отдыха на следующий день после вахты.
Статьёй 297 Трудового кодекса РФ установлено, что вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Те условия, которые Вы описали не подпадают под вахтовый метод работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Законно ли привлекать к рабочему дню после ночного дежурства и сколько минимум положено отдыха на следующий день после ночного дежурства
У Вас не вахта скорее всего, а сменная работа. Статья 103 Трудового кодекса РФ объясняет, что сменный график работы должен быть доведён до Вас за месяц (под роспись) и работа 2-х смен подряд запрещена.
Чтоб более точно ответить-нужно прочитать Ваш трудовой договор.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация