Законность привлечения к рабочему дню после вахты и продолжительность минимального отдыха на следующий день

Вопрос №16348402 из г. Симферополь
опубликован 24.09.2019, 19:09

Моя работа предполагает вахты согласно графика один или два раза в неделю с 8 утра до 8 утра следующего дня. С перерывами 4 ч работы, 4 ч отдыха. Законно ли привлекать к рабочему дню после вахты, и сколько минимум положено отдыха на следующий день после вахты.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Николай Борисович

Юрист Симферополь, стаж 5 лет

4.6 9 отзывов

Статьёй 297 Трудового кодекса РФ установлено, что вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Те условия, которые Вы описали не подпадают под вахтовый метод работы.

24.09.2019, 21:15

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 103. Сменная работа

Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Законно ли привлекать к рабочему дню после ночного дежурства и сколько минимум положено отдыха на следующий день после ночного дежурства

25.09.2019, 06:46

Спросить юриста

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

У Вас не вахта скорее всего, а сменная работа. Статья 103 Трудового кодекса РФ объясняет, что сменный график работы должен быть доведён до Вас за месяц (под роспись) и работа 2-х смен подряд запрещена.

Чтоб более точно ответить-нужно прочитать Ваш трудовой договор.

25.09.2019, 16:27

Спросить юриста