Отказ работодателя на основании выявления песка в почках при медкомиссии - правомерность решения?

Вопрос №16351047 из г. Мегион
опубликован 25.09.2019, 12:16

При прохождении медкомиссии при приеме на работу, было выявлено, что есть песок в почках. Работодатель отказал в приеме, сказал что Вы не пригодны. Правомерен ли данный отказ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Годен к работе или не годен решает медицинская комиссия, а не работодатель. Смотрите заключение мед. комиссии в справке. Если несмотряна отметку "годен" Вам отказано в приеме на работу, требуйте письменного объяснения причин отказа и обжалуйте в суд.

Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

25.09.2019, 12:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Кравцунов Иван Николаевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 14 лет

4.9 32 отзывa

В трудовом законодательстве есть определенный перечень должностей, на которые обязательное прохождение мед комиссии и также есть определенные медицинские показатели здоровья, по которым Вы можете не пройти!

25.09.2019, 12:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя на основании выявления песка в почках при медкомиссии - правомерность решения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы