Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Смидович, 26.09.2019, 11:14

Как будет учитываться больничный при увольнении после отработки 14 дней?

Вопрос №16354944 из г. Смидович
опубликован 26.09.2019, 11:14
Я написала заявление на увольнение, мне сказали отработать 14 дней, и вдруг через пару дней у меня заболел ребёнок и я села на больничный, мне нужно будет после больничного с ребёнком отрабатывать эти 14 дней?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Согласно Вашей ситуации Вы предупредили, поэтому после выхода с больничного Вам не нужно будет отрабатывать.

26.09.2019, 11:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное за ответ.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Нет, так как это не "отработка", а предупреждение работодателя о расторжении договора (ст.80 ТК РФ). После закрытия больничного Вы должны обратиться к работодателю за окончательным расчетом и документами.

26.09.2019, 11:27

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских