Как будет учитываться больничный при увольнении после отработки 14 дней?

Вопрос №16354944 из г. Смидович
опубликован 26.09.2019, 11:14

Я написала заявление на увольнение, мне сказали отработать 14 дней, и вдруг через пару дней у меня заболел ребёнок и я села на больничный, мне нужно будет после больничного с ребёнком отрабатывать эти 14 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Блинов Олег Викторович

Адвокат Воронеж, стаж 12 лет

4.9 91 отзыв

Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Согласно Вашей ситуации Вы предупредили, поэтому после выхода с больничного Вам не нужно будет отрабатывать.

26.09.2019, 11:22

Спасибо огромное за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Соловьева Лилия Витальевна

Юрист из города Брянск

4.8 75 отзывов

Нет, так как это не "отработка", а предупреждение работодателя о расторжении договора (ст.80 ТК РФ). После закрытия больничного Вы должны обратиться к работодателю за окончательным расчетом и документами.

26.09.2019, 11:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет учитываться больничный при увольнении после отработки 14 дней?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы