Имеет ли начальник право заставить отрабатывать после больничного, если осталось два дня до увольнения
Вопрос №15895209
из г. Омск
опубликован 09.06.2019, 19:41
опубликован 09.06.2019, 19:41
Написала заявление на увольнение, осталось отработать два дня, но заболел ребёнок, пришлось уйти на больничный. Имеет ли право начальник заставить отрабатывать меня после больничного.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение по собственному желанию оформлякться как обычно. Дата увольнения - через две недели со дня, когда работодатель получил заявление, или более поздняя дата, указанная работником (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.
ТК РФ не запрещает увольнять сотрудника в период временной нетрудоспособности, если он уходит по своему желанию.
09.06.2019, 20:07
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет. не имеет права. Согласно ст.80 ТК РФ. если вы написали заявление об увольнении по собств. Желанию, - вы имеете право его отозвать в течение 2 недель. Но если вы не отозвали, то работодатель обязан вас уволить по собств. Желанию на 14 день НЕ зависимо от того, что вы на больничном (ребенок заболел).
Когда больничный закроют, то вы должны представить его на бывшую работу. Забрать свою трудовую книжку. Полный расчет вам уже перечислен на 14 день.
Если будут заставлять работать-то не соглашайтесь, иначе опять надо будет писать заявление на увольенние и отрабатывать 2 недели.
09.06.2019, 20:05
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня.
Правомерны ли действия руководства в требовании отработать после больничного, если заявление не подписано?
Я написала заявление на увольнение, мне сказали отработать две недели, если я пойду на больничный
Осталось два дня до увольнения, но маленький ребенок заболел - получу ли я больничный и буду ли уволена после его окончания?
Какие правила относятся к отработке после заболевания и написания заявления об увольнении?
Могу ли я быть вынуждена работодателем отработать еще неделю после больничного
Могут ли работодатели требовать от отпускников отработки после больничного на уход за ребенком?
Какая дата будет увольнения, если я заболела и взяла больничный перед окончанием срока работы?
Переход от больничного к отработке - может начальник требовать работу после окончания больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут