Уволить главного бухгалтера-совместителя по инициативе работодателя, надо ли предупреждать за два месяца?

Отказ в предоставлении отпуска - правомерность действий работодателя и возможности защиты трудовых прав Бавыкиной.

Бавыкина отработала 6 месяцев в частной фирме в должности главного бух-галтера и как внутренний совместитель - в должности технического администрато-ра. В конце 6-го месяца ей предложили покинуть должность главного бухгалтера и перейти на должность технического администратора.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?

В компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Как уволить главного бухгалтера, если предприятие ликвидируется, и бухгалтер является председателем ликвидационной комиссии.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель уволил главного бухгалтера после заключения договора аутсорсинга - правомерно ли это?

Работодатель вручил уведомление об увольнении главного бухгалтера. Бухгалтер ушла в отпуск. Во время отпуска работодатель заключил договор аутсорсинга бухгалтерии. По истечении отпуска главный бухгалтер был уволен.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно составить уведомление об увольнении совместителя главного бухгалтера в ТСЖ

ТСЖ возникла необходимость уволить совместителя главного бухгалтера, кто должен подписать уведомление о его увольнении, если председатель ТСЖ с ним в сговоре и от подписи отказывается?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос компенсации при самостоятельном увольнении главного бухгалтера при продаже акционерного общества.

Интересует вопрос увольнения главного бухгалтера по собственному желанию при продаже акционерного общества. Возможно ли получить компенсацию за 3 месяца или только если увольнение происходит по инициативе работодателя?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения

Внутренний совместитель находится в очередном отпуске по 01 октября. На его место работодатель принимает основного сотрудника с 29 сентября. Совместителю направлено уведомление за 2 недели о том, что с ним расторгается договор с 28 сентября.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оформление перевода главного бухгалтера в должность просто бухгалтера по инициативе работодателя

Как правильно оформить по инициативе работодателя перевод главного бухгалтера в должность просто бухгалтера в связи с тем что она не справляется со своими обязанностями.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Должен ли работодатель предупреждать заранее при переводе работника по своей инициативе к другому работодателю.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Дальнейшие действия работодателя при отказе совместителя уволиться в соответствии со ст.288 ТК РФ

Я, как работодатель, увольняю работника-совместителя, ссылаясь на ст.288 ТК РФ. Совместитель отказывается увольняться. Какие дальнейшие мои, как работодателя, действия? Спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволить главного бухгалтера-совместителя по инициативе работодателя, надо ли предупреждать за два месяца?

Бесплатный вопрос юристам онлайн