Возможно ли увольнение сотрудника из ОВД по состоянию здоровья, связанному с военной травмой?

Вопрос №16359613 из г. Волгоград
опубликован 27.09.2019, 12:23
Ситуация следующая: сотрудник, тогда ещё милиции, получил травму находясь при исполнении. Служебная проверка проведена, страховка получена. Через некоторое время сотрудник уволился по собственному желанию. ВВК не проходил, т.к. считал себя здоровым. Затем он восстановился на службу в полицию, ВВК прошел по группе А-1. В период прохождения службы у него появились проблемы со здоровьем. Он обратился в платную клинику и выяснил, что проблемы являются последствиями той травмы. С момента получения травмы прошло более 10 лет. Всё это время определенные проблемы, конечно, имели место, но он никуда не обращался, т.к. не придавал им значения и не связывал их с той травмой, которую получил на службе. В настоящее время он еще проходит службу, но состояние здоровья ухудшается. Вопрос: может ли данный сотрудник уволиться из ОВД по состоянию здоровья, именно по военной травме, если причинно-следственная связь с имеющимся сейчас заболеванием будет подтверждена?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Внесу еще одно уточнение: если бы указанный сотрудник получил травму и последствия были бы выявлены в период прохождения службы без увольнения, тогда и вопроса бы не возникло. Сотрудник увольнялся и от прохождения ввк отказался, т.е. по бумагам здоровым увольнялся. Потом восстановился, прошел ввк - здоров. И после появились последствия травмы, которую получил в первый период службы. Не возникнет ли на ввк резонный вопрос: мы же тебя здоровым увольняли... а потом восстановился тоже здоровым.. да, заболевание есть, но к травме отношения не имеет.. Очень надеюсь, что мой вопрос понятен. Буду благодарен за грамотные, развернутые ответы.

27.09.2019, 14:55
Задать вопрос юристу

Процедуры и основания увольнения - здесь не причем, и ВВК это вообще не рассматривает. Они смотрят - на медицинские показания, в том числе и определяют причину и время возникновения болезни (травмы).

27.09.2019, 15:39

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте. Да такая возможность имеется. Но нужно смотреть документы, чтобы утверждать точно.

27.09.2019, 12:25
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Суть вопроса именно в том, что после получения травмы он увольнялся, ввк не проходил и жалоб не было. Затем он восстановился, проходил ввк и жалоб тоже не было (А-1: здоров, годен). А сейчас имеется заболевание и, пока на словах врача из платной клиники, причинно-следственная связь со старой травмой.

27.09.2019, 13:00

Непонятный вопрос - само по себе может, конечно. Просто это как раз и будет ВВК определять, есть ли основания для такого увольнения.

27.09.2019, 13:48

Внесу еще одно уточнение: если бы указанный сотрудник получил травму и последствия были бы выявлены в период прохождения службы без увольнения, тогда и вопроса бы не возникло. Сотрудник увольнялся и от прохождения ввк отказался, т.е. по бумагам здоровым увольнялся. Потом восстановился, прошел ввк - здоров. И после появились последствия травмы, которую получил в первый период службы. Не возникнет ли на ввк резонный вопрос: мы же тебя здоровым увольняли... а потом восстановился тоже здоровым.. да, заболевание есть, но к травме отношения не имеет.. Очень надеюсь, что мой вопрос понятен. Буду благодарен за грамотные, развернутые ответы.

27.09.2019, 14:55

Процедуры и основания увольнения - здесь не причем, и ВВК это вообще не рассматривает. Они смотрят - на медицинские показания, в том числе и определяют причину и время возникновения болезни (травмы).

27.09.2019, 15:39

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских