Нужно ли уведомить бывшего работодателя и как это лучше сделать?

Прошу помощи в ситуации: 30.06.2020 уволился муницип. Служащий с районной администрации, далее отработала пол года в дет. саду, 01.08.2021 устроилась к нам на работу, о том что она бывший муниц. Служащий не сообщила, а я в трудоврй не обратила внимания, и бывшего ее работодателя (с муниц службы) не уведомила. Заметила это только сейчас, через год почти. Что мне сейчас делать? Стоит ли сейчас уведомлять или лучше уже не светиться? Как мне себя, как кадровика обезопасить? У бывшего работодателя есть уведомление с дет. сада, сейчас у них прошла проверка прокуратуры, они его показали.

Обязан ли бывший муниципальный служащий при поступлении на государственную гражданскую службу уведомить об этом бывшего работодателя.

Я была ведущим специалистом администрации по трудовому договору о замещении должности муниципальной службы. Сейчас устраиваюсь на новое место работы. Каким способом новый работодатель должен уведомить администрацию о приёме меня на работу?

И должна ли я сдавать декларацию о доходах, если уже не муниципальный служащий?

Внесите ясность пожалуйста, в ч.4 ст 9 фз об адвокатуре дан исперпыающий перечень работы (стаж по работе), необходимой для получение статуса адвоката. Работа в должности юрисконсульта в муниципальном учреждении (не муницип служащий) относится к данному перечню?

Бывший гос. служащий при оформлении на работу должен ли уведомить о новом месте работы или это только обязанность нового работодателя (прошел год после увольнения с гос. службы, зар. плата будет менее 100 тыс. в месяц)?

Полторы недели назад устроилась на работу на должность консультант-стажер. Сейчас поняла, что не нравится график работы и сама работа, за сколько дней я должна предупредить работодателя о своем увольнении? И когда должны будут выплатить отработанные часы? Никакого трудового договора не заключалось.

Работая на основной работе музыкальным руководителем в саду на 1.25 ставки могу ли я работать внешним совместителем на 0.5 ставки в др саду? И должна ли я уведомить основного работодателя о том что устроилась в свое свободное от основной работы время в другой сад? Спасибо.

Я на должности обслужив. Персонала (не муницип. Служащий) отдела архитектуры районной администрации. Могу я оказывать платные услуги населению (подготовка эскизных проектов)? Если да то какие налоги я должна платить?

Если у меня посменный график работы, работодатель решил изменить график, оставив только дневные смены, за сколько времени меня должны уведомить об этом. Точную причину действий работодателя назвать не могу, скорее оптимизация. Какие должны быть мои действия?

Должен ли работодатель, принимающий на работу по совместительству госслужащего, уведомить об этом основного работодателя госслужащего?